根据《开运·体育(中国)官方网站2019年高层次人才引进实施方案》要求，现将开展资格复审和面试工作，具体事宜通知如下：

一、资格复审

（一）人员范围

资格初审通过人员。

（二）时间和地点

本次资格复审和面试工作同步进行，时间为2019年12月30日，逾期视为自动放弃。具体时间安排如下：

资格复审地点：开运·体育(中国)官方网站综合楼12楼会议室。

（三）参加资格复审人员需准备以下材料

1.身份证原件及复印件、报名登记表;

2.本、硕、博毕业证书、学位证书原件及复印件，同时提供教育部学籍在线验证报告；

3.留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》及教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件及复印件；

4.应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件；

5.近5年的科研成果原件和复印件。

（四）资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填信息、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消应聘资格。

（五）在参加资格复审时，应聘人员属于机关或事业单位工作人员的，须向学校提交本人所在单位同意应聘的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须向学校提交本人所在企业同意应聘的证明。

（六）通过资格复审的应聘人员进入面试环节。

二、面试

（一）面试方式

1．面试采取说课方式进行，每人20分钟，说课内容自定，说课形式可以采用板书或PPT，说课以外加试5--10分钟的互动交流。

2．面试满分为100分。

3．面试成绩设置最低合格分数线70分，凡面试成绩低于70分的应聘人员，取消应聘资格。

（二）面试地点

开运·体育(中国)官方网站综合楼8楼802室。

（三）面试考官组

面试设立考官组，由7--9人组成。

（四）面试程序

1．抽签决定应聘人员面试顺序；

2．面试实行百分制。各考官根据说课情况，独立逐项进行现场评分，按照去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分数的方法，计算出应聘人员面试成绩；

3．本岗位人员全部面试结束后最终宣布成绩。

根据面试成绩和科研成果，确定拟聘用人选。

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　　　　　　　　　　2019年12月27日