第一条为进一步强化学校纪委在干部选拔任用工作中的监督责任，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中办发〔2014〕47 号）《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》（中办发〔2003〕17号)和《事业单位领导人员管理暂行规定》等文件，结合学校实际，制定本规定。

第二条本规定监督的范围是学校处级领导干部的选拔任用工作。包括对干部选拔任用工作的动议、方案的制定、考察、讨论决定、任前公示等环节的监督。

第三条学校党委决定启动干部选拔任用工作后，责成组织部与纪委沟通，研究制定具体工作实施方案。

第四条组织部按照干部管理权限组成考察组。对考察期间群众反映考察对象的问题，由考察组移交纪委。纪委调查核实后形成调查结论及时向组织部报告。经查有下列六种情形之一的，不得列为考察对象：

（一）群众公认度不高的；

（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；

（三）有跑官要官、拉票贿选行为的；

（四）受到组织处理或者党纪政纪处分未解除的；

（五）其他原因不宜提拔的。

第五条在学校党委讨论任用决定前，应征求纪委意见。纪委综合工作中掌握的情况，实事求是评价考察对象的廉洁情况。

第六条认真做好公示期间信访举报的受理和核查工作。经核实有下列情形之一的，须提请党委进行复议，并提出不予任用的建议：

（一）正在接受党组织纪律审查的；

（二）正在接受司法机关、公安机关调查处理的；

（三）有问题线索反映、够不上处分但又不适于提拔任用的；

（四）其他不宜提拨任用的情形。

第七条对决定任用的干部，须由纪委根据学校《关于实行领导干部廉政谈话制度的暂行办法》进行任前廉政谈话、签订廉政承诺书后，再下发任职文件。

第八条对干部选拔任用工作监督全过程，应详实记载，存档备查。

第九条干部选拔任用工作中的违纪违规行为依照中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（中办发【2010】9号）有关规定予以责任追究。

第十条本办法自印发之日起实行，由组织部、纪委监审处负责解释。