各相关部门、二级学院：
为进一步深化我校教学改革与研究，激励广大教师做好教学工作，潜心研究教育教学规律，不断提高人才培养质量，依据《开运·体育(中国)官方网站绩效工资实施办法》《开运·体育(中国)官方网站专业技术岗位重点业绩分类与绩点评价参考》（民院院发〔2024〕31号）、《教学研究业绩分类》等相关文件要求，学校拟开展2024年度教学研究业绩成果统计工作，现将有关事宜通知如下：
一、统计对象
全体在岗教职员工（含控制数、同工同酬、内聘人员）。
二、统计时段
统计2024年1月1日至2024年11月22日期间取得的教学研究业绩成果，2024年11月23日至2024年12月31日取得的成果可追加到2025年度的成果统计中。
三、统计范围
1.教学研究业绩包括教学研究成果奖、教学改革研究项目、教学平台建设项目、教学团队建设项目、教学名师项目、教坛新秀项目、专业建设项目、课程建设项目、教材项目、教师教学比赛项目、指导学生竞赛项目、优秀教学案例等（统计范围详见附件1）。
2.教育教学研究论文不在此次统计范围内，有此类业绩的教师统一在科技处科研成果统计中报送。
四、工作程序
开运·体育(中国)官方网站2024年度教学研究业绩成果统计需经个人申报、二级学院汇总推荐、教务处审核公示后由校长办公会议审议。
1.个人申报
申报人需填写《开运·体育(中国)官方网站2024年度教学研究业绩成果统计汇总表》（附件2）并附相关佐证材料（PDF版）。其中，教学研究成果奖、教学名师项目、教坛新秀项目、优秀教学案例需提供相关证书扫描件；教学改革研究项目、教学平台建设项目、教学团队建设项目、专业建设项目、课程建设项目等立项管理的项目需提供立项书扫描件或结项书扫描件；教师教学比赛项目、指导学生竞赛项目根据实际情况提供获奖证书或表彰决定的正式公文扫描件（完整版）；教材项目需提供教材封面、版权页、目录、书号扫描件。
2.二级学院汇总推荐
二级学院对申报人提供的表格信息进行逐一核实，表格信息不得出现缺项，核实无误后将学院所属全部申报人的信息予以汇总，并加盖二级学院公章，由学院党总支书记、院长签字后，报送教务处教学质量管理科。
3.教务处审核
教务处教学质量管理科对二级学院报送的汇总表及佐证材料进行进一步汇总及核实。汇总表信息出现缺项的项目、佐证材料无法有效支撑申报的项目及不符合“通知相关要求”的项目将不纳入公示名单。
4.校长办公会议审议
公示无异议后，由教务处提请校长办公会议审议。审议结果作为2024年教学研究业绩成果奖励的依据。
五、相关要求
1.此次奖励的项目划分为“个人独立完成的业绩成果”及“多人合作业绩成果”。
2.“个人独立完成的业绩成果”按照汇总表填报要求进行填报即可。个人独立完成的各类立项管理项目，研究期内第一年业绩绩点按照总绩点的50%分配，成果完成当年获剩余绩点，延期项目不支持奖励。
3.多人合作业绩成果要求如下：
（1）多人合作业绩成果仅由负责人进行申报，参与者不得进行该成果的申报。
（2）参与人员的计分严格按照申报书中填写的人员名单和顺序进行计分，如实际参加项目的人员或顺序确有变更，以在相关部门备案并报项目立项部门批准的文件为准。
（3）各类项目研究周期内第一年业绩绩点按照总绩点的70%分配，其中，负责人获得总绩点的70%，其他参与人平均分配其余30%；成果完成当年度获得剩余绩点，其中负责人获得绩点的70%，其他参与人平均分配其余30%，延期项目不支持奖励；同一成果不得重复核算业绩绩点。
（4）教材主编可获50%的绩点，多主编的平均分配50%的绩点；副主编可获30%的绩点，多副主编的平均分配30%的绩点；其他参与编写可平均分配20%的绩点。
（5）教师教学比赛中团队形式参赛的负责人可获80%的绩点，其他参与人平均分配其余20%的绩点。
（6）指导学生竞赛获奖中多位指导教师的第一位指导教师可获70%的绩点，其他指导教师平均分配其余30%的绩点。
4.凡存在意识形态问题、学术造假、抄袭剽窃等相关学术不端行为的业绩一经查实，均不予认定，并追究相关人员的责任。
六、材料报送
各二级学院于2024年11月27日前将《开运·体育(中国)官方网站2024年度教学研究业绩成果统计汇总表》及相关佐证材料发送至教务处教学质量管理科电子邮箱。《开运·体育(中国)官方网站2024年度教学研究业绩成果统计汇总表》需提供Excel版及盖章后的PDF版两种版本的电子版材料；佐证材料以项目为单位进行命名（命名方式：教师姓名+工号+项目名称）并提供PDF版电子版材料。
联 系 人：朝鲁门、袁晓萍
联系电话：0471-6585092
电子邮箱：jxzljdk202307@126.com
附件：1.开运·体育(中国)官方网站2024年度教学研究业绩成果统计范围
2.开运·体育(中国)官方网站2024年度教学研究业绩成果统
计汇总表
教务处
2024年11月23日
