一、工作宗旨
服务大局，服务青年，开创团学工作新局面，推进团学工作上台阶。
二、工作原则
（一）解放思想，转变观念，求真务实，开拓创新。
（二）高标准、高起点、严要求。
（三）坚持管理科学、操作规范、服务优质。
（四）坚持建立制度健全、责任明晰、办事高效、运转协调的工作机制。
（五）坚持民主集中制、个人分工负责制和岗位责任制。
三、工作要求
抓主线、抓重点、抓落实、抓长久、求特色、求实效、求创新、求卓越。
四、工作制度
（一）岗位责任制
1.岗位责任是工作人员的主要职责，须认真履行。
2.凡属岗位责任范围内工作，必须按要求的质量与时限完成。
3.因工作需要，由领导安排调岗或临时代岗的，适用所在岗位的岗位责任制度。
4.因事经批准暂时离岗的，工作要交代清楚，由于工作交接不清楚出现重大失误的要追究责任。
（二）联系基层制度
1.团委成员每人每年联系若干个团总支，团委书记、副书记分别联系5个总支，王丽老师联系3个总支，郭晨老师联系2个总支。
2.团委成员每学期要到联系总支参加宣传和组织方面的活动至少各两次。
3.团委每学期召开一次联系基层方面的经验交流会。
4.团委及各部门可根据工作需要确定专题在联系点进行重点调研。
（三）调研制度
1.针对团学工作中的突出问题，共青团员青年需求，团委每学期负责组织一次专题或综合调研。
2.每学期开学，就调研内容、方法、方式、范围、时间及要求等提出方案，办公会议决定后实施。
3.调研结束后，要提交调研报告交办公会议讨论，以确定针对性措施及建议，调研报告要上报学院党委和自治区团委。
（四）请示汇报制度
1.请示内容：部门的主要工作和活动；对重要问题的处理意见；工作落实需要请示的问题；其它需要请示的问题。
2.汇报内容：贯彻执行团委决定、决议情况；完成工作任务情况；本职工作中需要汇报的问题；重大突发事件；制度规定、会议决定或领导要求汇报的情况。
3.请示汇报必须本着实事求是的原则，汇报的事实要清楚，情况要客观、全面，防止主观臆断，汇报人要对汇报的情况负责。
（五）年度考核制度
1.团委成员对个人一年来各方面表现进行总结自评。
2.团委成员互相评议。
3.召开座谈会，听取意见。
4.结合综合考评结果确定年度考核成绩。
五、工作守则
（一）要服从组织，听从安排，永挑重担，不怕困难。
（二）工作要积极主动，认真负责，精益求精，不断提高绩效。
（三）办事要雷厉风行，规范操作，细致周到，不留后遗症。
（四）要坚持原则，严守纪律，公平待人，公正办事。
（五）要团结协作，互相补台，不阳奉阴违，不搬弄是非。
（六）对学生干部要严格要求，真诚爱护，悉心指导，宽容失误，注重处处为学生作出表率。
（七）要严守秘密，凡不要求传达及宣传的内容，不得对外泄漏。
（八）要虚心学习，勇于进取，取长补短，不断完善和提高自己。