回首2022年，学校组织工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以喜迎党的二十大和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕中心、服务大局，全面推进学理论提思想、选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础、立规矩定制度各项工作……一项项工作、一个个亮点印证着学校组织工作务实担当的坚实脚步，书写出组织工作服务学校高质量发展的崭新篇章。
一、旗帜领航，提升政治“三力”
我们坚定不移把党的政治建设摆在首位，将旗帜鲜明讲政治贯彻落实到组织工作各方面、全过程，自觉把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为组织工作的第一立场、第一原则、第一要求和第一检验，引导全校党员干部凡事从政治上看、从政治上办，谋划工作考虑政治影响，推动工作落实政治要求，解决问题防范政治风险，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（一）坚决贯彻上级决策部署
深入贯彻落实全国、全区组织部长会议精神，聚焦组织工作重点难点问题“揭榜解题”任务，建立“一个项目、一套方案、一抓到底”的管理推进机制。开展《普通高等学校组织工作条例》《关于加强全区高校党的政治建设重点任务清单》学习宣传、自查工作。全年完成上级下达的六大类85项具体工作任务。
（二）严格落实政治素质考察
细化政治素质考察标准，在体现中央核心要求的基础上，结合实际，在五项重点内容上体现了对高校干部的特殊要求和民族地区“四个特别”好干部重要要求，让干部的政治表现和评价变得更加实化、具体化。全年对156名干部和4名引进博士进行政治素质考察。
（三）集中治理党内政治生活“两化”问题
学校及时动员部署，制定计划台账，举办集中学习，开展警示教育，实施周调度机制。全体党员干部积极响应，在承诺践诺、学习研讨的基础上，查找问题，剖析原因、找准症结、认真整改。全校343名党员干部查摆出353个问题，制定370项整改措施，已整改到位。
（四）全力服务疫情防控大战
新一轮新冠肺炎疫情发生以来，动员全校党组织和党员师生充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，坚决打赢疫情防控阻击战。划拨党费1.96万元，给党员志愿者购置棉衣。全校60%的党员教职工和全体在校学生党员投身抗疫工作，推动最短时间内完成“双清零”。
二、凝心铸魂，夯实思想根基
我们坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，引导全校党员师生将自觉把学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深学细悟中迅速把思想和行动统一到党的二十大精神上来，强力推动党的新思想新理念深入人心，用理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强对党的二十大精神的政治认同、思想认同、情感认同，切实做到学深悟透、融汇贯通、真信笃行。
（一）持续抓好党的创新理论武装
开展学习贯彻党的十九届六中全会精神、自治区第十一次党代会精神专题培训，党员干部自觉弘扬伟大建党精神，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。将铸牢中华民族共同体意识纳入干部培训计划，推动习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想入脑入心。
（二）精心开展庆祝建党101周年活动
开展“喜迎二十大，庆祝建党101周年”主题党日活动、庆“七一”升国旗暨重温入党誓词活动，激发广大党员师生听党话、感党恩、跟党走的坚定决心。走访慰问生活困难党员、老党员，向老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，广泛传递党的关怀和温暖。
（三）深入学习党的二十大精神
制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，列出学习计划。聚焦年度工作目标任务，组织开展全年工作“回头看”，对照党的二十大提出的新要求，梳理出组织工作重点任务清单。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班、党员领导干部讲党课、线上理论测试，深化学习效果。
（四）不断增强党校教育质量
有效融合全校资源、全面调动各方力量，建设党性教育精品课程，打造优秀师资队伍，切实提高了党校教学质量和培训实效。1名教师的课程入选全区干部教育培训好课程。1名教师荣获全区高校党史微课竞赛展示活动优秀奖。全年共举办班次4个,培训学员共计1172人。
三、学用结合，释放制度效能
我们坚决扛起组织工作方面党内法规的牵头执行责任，切实提高政治站位，强化制度意识, 把党的组织制度建设摆到更加重要的位置来抓，结合学校实际将党的组织法规和党中央、自治区党委提出的要求具体化，不断提高党的组织建设的制度化、规范化、科学化水平。积极开展“建立制度、学习制度、遵守制度、执行制度”专项活动，释放制度治理效能，确保制度处处生威。
（一）建立制度
结合内控体系建设要求，按照学校《党委行政规章制度管理办法》规定，从学校事业发展需要和管理提升出发，考虑党内法规制度不断完善，加强制度体系顶层设计，做好了规章制度的废、改、立工作，全年新建制度5项,修订3项,废止1项。
（二）学习制度
对中央和自治区现行党内规章制度按照“干部工作”“组织工作”进行分类，编印成册，发放到每位组工干部手中，以方便查询使用。开展“党内法规制度每日学”活动，每天准时推送党内法规的解读、释义、图解等内容, 形成全校党务干部共同学法规、强责任、激担当的热潮。
（三）遵守制度
我们始终以对党和事业高度负责的精神,自觉尊崇制度，坚持一把尺子量到底，在干部培养选拔、年度考核、发展党员、评奖评优中，严格标准要求，决不放宽条件、降低标准。严格落实处级领导干部请销假、外出请示报告制度，全年办理请销假手续的处级干部有235人次。
（四）执行制度
派出三个工作组，深入全校68个党支部，对“三会一课”制度落实情况、发展党员情况、民主生活会和组织生活会制度落实情况、开展谈心谈话情况、对党员进行民主评议情况、重大事项报告情况进行专项监督检查。对发现的制度执行不力问题，要求对标对表限期整改到位。
四、选贤任能，激励担当作为
我们坚持新时代好干部标准和民族地区“四个特别”政治标准，树立选人用人正确导向，紧紧围绕学校事业发展，突出干部素质培养、选拔任用、从严管理、正向激励建设，不断提升干部工作的科学化、制度化、规范化，建立健全干部培育、选拔、管理、使用全链条机制，努力培养造就一批可堪大用、能担重任的高素质干部队伍，以干部工作高质量助力学校发展高质量。
（一）搭建平台，在“培育”上出实招
上挂下派干部，加强实践历练。派5人分别到上级单位、民办院校、乡村振兴包联村锻炼。以“三融合”模式开展干部培训，举办线上线下培训5期，派4人校外培训。择优推荐，向上级推荐12名处级年轻干部。1人入选巡视工作专业人才库，4人入选优秀年轻干部“双百计划”。
（二）拓宽渠道，在“选拔”上做文章
贯彻《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和自治区《若干准则》，系统摸排干部队伍建设的现状，梳理当前干部队伍结构存在的问题，明确了改进方向。在校领导的带领下到兄弟院校考察学习处级干部聘任工作好经验，为学校开展干部选拔任用工作打下了基础。
（三）激励担当，在“管理”上下功夫
开展领导干部个人有关事项集中填报、摸排同一单位公职人员亲属关系、清查干部出国(境)证件工作，个人事项填报工作经验做法在《内蒙古组工信息》单篇刊发。推荐优秀年轻干部“双百计划”人选4名，1人荣获全区“担当作为好干部”称号。
（四）能上能下，在“使用”上树导向
落实《推进领导干部能上能下规定》，着力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。年内，提任3名行政科级干部，聘任11名教研室主任，因工作推动不力调整11人。按照每个学院1人的规模，配备专职组织员。到龄或身体原因退出领导岗位的10人。
五、固本强基，筑牢战斗堡垒
我们坚持“五化协同、大抓基层”，着力推动基层党建“三强三优”工程，锻造“听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出”党员队伍要求，以提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力为重点，以“围绕中心抓党建、抓好党建促提升”为工作主线，深化“最强党支部”建设，不断把基层党建“三创”行动引向深入，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
（一）深化“最强党支部”建设
制定并落实《基层党支部标准化规范化建设指导手册》，深入开展“最强党支部”建设,完成35个校级“最强党支部”的评定和支部品牌案例征集，全校50%的党支部达到“五强”标准，1个党支部入选自治区教育工委“最强党支部”，1个党支部荣获2022年“全国工人先锋号”称号。
（二）强化党员队伍建设
着力做好对高层次人才、优秀青年教师的政治引领和政治吸纳，发展教工党员7名，其中，1名青年教工在抗疫“一线”入党。发展学生党员351名。对流动党员进行排查，办理党组织关系转入57人,转出451人。组织学生参加选调生考试，我校8名应届毕业生顺利考取2022年自治区选调生。
（三）构建党建长效机制
学校积极构建以“三创”为引领的党建示范创建机制，构建“师生有诉、党员服务”机制，构建对基层党建工作的督导考核机制。同时，积极推进“智慧党建”党建信息化系统建设，持续推进学校各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，用好述职评议考核结果。
（四）提升组织生活实效
建立“三会一课”工作台账，对党员参加“三会一课”情况进行写实登记。各基层党组织以重大节日、纪念日为契机，积极开展主题党日活动，不断提高了党员党性修养和思想觉悟，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
六、铁腕从严，打造模范部门
我们努力奔向“更高标准、更严要求、更实举措”建设模范部门目标，全力打造政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的一流组织部门，全力培育政治忠诚、办事公道、业务精湛、作风正派的一流组工干部，全力培塑正气充盈、公道正派的一流组工精神，全力塑造忠诚可靠、正派可信、高尚可敬、榜样可学、奉献可亲的一流组工形象，为各项工作顺利开展积蓄内能、增添动能、提升效能。
（一）持续提升干部业务能力
坚持把业务精通作为组工干部的立身之本。深入实施“强化业务、提升能力”专项行动，通过开展网络学习、举办组工讲坛、承担课题研究等举措，不断提升组工干部业务素养。全年承担自治区党建研究会课题3项、自治区教育领域组织工作研究专项课题1项。
（二）持续推进部门作风建设
坚持求真务实，注重把“干实事”与“补短板”结合起来，深入实施“改进作风、提升质效”专项行动，系统梳理组织工作风险清单，进一步拧紧从严治部的责任链条。强化服务意识，列出组工审批事项清单，实行限时办结制度,按照效能要求,在规定或承诺的时限内办理完毕。
（三）持续加强党风廉政教育
坚持公道正派，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事。强化警示教育，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实党风廉政建设主体责任和第一责任人责任，健全完善廉政风险防控、意识形态工作台账，全力构建党风廉政建设长效机制。
（四）持续发挥模范带头作用
疫情防控以来，组织部全体干部克服困难，陆续进校，全身心投身于疫情防控工作，充分发挥走前列、做表率作用，勇于担当、冲锋在前，既做“调度员”又做“信息员”，既当“护送员”又当“送餐员”，既成“检测员”又成“扫码员”，始终坚守疫情防控一线默默奉献。
展望2023年，校党委组织部将以党的二十大精神为指引，围绕中心大局，聚焦主责主业，坚持担当务实，加倍努力，继续奋斗，为迎接呼和民院美好明天贡献强大组工力量，提供坚强组织保证。
